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직장인을 위한 HR 가이드/연봉 & 세금 관리

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연봉 4,000만 원 vs. 5,000만 원, 실수령액 차이는? (2025년 기준) 안녕하세요 HR데이터랩입니다. 연봉 협상을 할 때 가장 중요한 것은 실제 내 손에 들어오는 돈, 즉 실수령액입니다.연봉이 올라가면 세금과 4대 보험료도 증가하기 때문에, 연봉 4,000만 원과 5,000만 원의 실수령액 차이를 정확히 계산하는 것이 중요합니다.2025년 기준으로 소득세율, 건강보험료율, 국민연금 등을 반영하여 연봉별 실수령액 차이를 분석해보겠습니다.1. 연봉 4,000만 원 vs. 5,000만 원, 세금 차이는?키워드: 소득세, 건강보험료, 국민연금, 실수령액 계산연봉에서 빠지는 공제 항목은 크게 소득세, 지방소득세, 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험이 있습니다.각 공제 항목의 2025년 기준 예상 세율은 다음과 같습니다.📌 2025년 기준 주요 세금 및 4대 보험료율항목공제..
2025년 연말정산 환급금 더 많이 받는 방법 5가지 안녕하세요 HR데이터랩입니다. 연말정산은 "13월의 월급"이라고 불릴 만큼, 세금 환급을 받을 수 있는 중요한 기회입니다.하지만 같은 연봉을 받아도 소득공제와 세액공제를 얼마나 활용하느냐에 따라 환급금이 달라질 수 있습니다.2025년 연말정산에서는 세법 개정과 정부 정책 변화에 따라 추가 공제 항목, 카드 사용 전략, 절세 상품 활용법 등을 잘 활용하면 더 많은 환급을 받을 수 있습니다.이번 글에서는 2025년 연말정산에서 환급금을 극대화하는 5가지 핵심 전략을 소개하겠습니다.  1. 신용카드 vs. 체크카드, 공제 한도를 최대로 활용하라키워드: 신용카드 소득공제, 체크카드 공제율, 소비 전략연말정산에서 가장 많이 활용되는 소득공제 항목 중 하나가 신용카드 및 체크카드 사용액입니다.하지만 공제율이 다르..